반응형 고용노동부3 반도체 특별법과 주 69시간 노동 논란: 우리의 일터는 어디로 가는가? 윤석열 정부의 근로시간 제도개편과 반도체 특별법이 다시 논란의 중심에 섰습니다. 노동자들의 건강과 삶의 질이 우선인지, 산업 경쟁력이 더 중요한지에 대한 논쟁이 뜨거운 지금, 실제 경험을 바탕으로 정책의 방향성과 개선 방안을 고민해 봅니다. 정부의 근로시간 개편안 재추진최근 윤석열 정부는 ‘근로시간 제도개편’을 다시 추진하겠다는 계획을 발표하며, 논란의 중심에 섰다. 특히, 반도체 연구개발 노동자를 ‘주 52시간 노동상한제’ 적용 대상에서 제외하는 ‘반도체 특별법’ 입법 지원 방침까지 내놓으면서 장시간 노동과 관련된 논쟁이 가열될 전망이다.개인적인 경험에서 느낀 교훈이 발표를 들으면서 과거 직장에서의 기억이 떠올랐다. 20대 초반, 나는 중소기업에서 매주 60시간 이상 일하던 경험이 있다. 당시 나는 근.. 2025. 1. 13. 6+6 부모육아휴직 제도 시행...그러나 여전히 남은 과제들 고용노동부에 따르면 지난해 전체 육아휴직자 중 남성은 3만 5,336명으로 28.0%를 차지했어요. 2022년 28.9%였던 남성 육아휴직자 비중이 0.9%포인트 떨어졌지만, 2018년 17.8%를 고려하면 몇 년 사이 크게 오른 수치예요. 5명 중 1명도 채 안 됐던 ‘아빠 육아휴직자’는 이제 4명 중 1명 이상을 차지하게 되었어요.하지만 수입 감소로 인한 경제적 부담과 회사 내 불이익 등을 우려해 육아휴직을 주저하는 남성은 여전히 많아요.남성 육아휴직자가 꾸준히 늘고 있지만, 여전히 경제적 부담과 회사 내 불이익 우려로 망설이는 경우가 많습니다. 변화하는 육아 환경 속에서 아빠들이 육아에 동참할 수 있도록 필요한 지원책과 인식 변화에 대해 살펴봅니다. 목차 올 1월부터 6+6 부모육아휴직 제도 시행아.. 2024. 10. 28. 육아휴직 급여 인상: 115만원에서 250만원으로, 무엇이 달라지나요?” 고용노동부는 최근 육아휴직 급여를 월 최대 250만원으로 인상하는 법안을 입법예고했어요. 이번 변화는 육아휴직을 사용하는 근로자들에게 큰 혜택을 줄 것으로 기대되네요. 이 글에서는 육아휴직 급여 인상의 주요 내용과 그에 따른 변화, 그리고 예상되는 효과에 대해 자세히 살펴보려고 해요. 개요육아휴직 급여 인상 배경육아휴직 급여 주요 변경 사항육아휴직 급여 비교 분석육아휴직 급여 예상 효과결론 1. 육아휴직 급여 인상 배경 고용노동부는 육아휴직 급여 인상의 필요성을 강조했어요. 기존의 월 115만원 급여는 육아휴직을 사용하는 근로자들에게 충분하지 않았기 때문에, 많은 가정이 경제적 어려움을 겪었네요. 이번 인상은 이러한 문제를 해결하고, 더 많은 근로자들이 육아휴직을 사용할 수 있도록 돕기 .. 2024. 10. 12. 이전 1 다음 반응형
